L'enseignement professionnel a toujours été un pilier central de l'engagement rotarien. Avec des projets qui accompagnent les jeunes sur le chemin du monde du travail, le Rotary crée des impulsions durables tout en apportant des réponses aux défis pressants de notre époque : la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et le manque d'orientation de nombreux jeunes.
En juin dernier, lors de l'événement sur le service professionnel à Berne, quatre projets exceptionnels ont été présentés, illustrant de manière exemplaire comment les clubs Rotary peuvent inspirer les jeunes à suivre une formation professionnelle. Mais ce n'est pas tout : le groupe de travail « Valeurs. Education. Profession » souhaite capitaliser sur cette dynamique et invite à nouveau les clubs à partager leurs meilleures idées et initiatives.
Nous avons discuté avec Rot. Cornelia Oertle, co-responsable du service professionnel du district 1990, qui a organisé le concours l'année dernière avec Rot. Herbert Binggeli.
Chère Cornelia, avant d'évoquer votre concours – ou plutôt vos concours – dites-nous : pourquoi le service professionnel est-il, selon vous, un élément si central de l'engagement rotarien ?
Le service professionnel incarne l'une des idées fondamentales du Rotary : partager connaissances et expériences pour aider les autres. Les jeunes en bénéficient particulièrement – que ce soit par une aide à l'orientation, du mentorat ou un soutien direct. La transition entre l'école et le monde du travail est une étape décisive dans la vie, et le Rotary peut vraiment faire la différence grâce à son réseau et son expertise. En même temps, le service professionnel montre à quel point le Rotary reste pertinent dans les questions sociétales actuelles.
Qu'est-ce qui a inspiré le concours du service professionnel l'année dernière et quels en étaient les objectifs principaux ?
L'idée est née de la conviction que le service professionnel joue un rôle clé en offrant des perspectives aux jeunes. Nous voulions, grâce à ce concours, encourager la créativité et l'engagement des clubs Rotary tout en mettant en valeur la diversité du service professionnel. De plus, nous souhaitions redynamiser le service professionnel dans notre district 1990. Il était particulièrement important pour nous non seulement de récompenser les idées innovantes, mais aussi de les rendre accessibles aux autres clubs. Notre objectif était donc de partager de l'inspiration et de sensibiliser à l'importance de la formation professionnelle.
Quatre projets ont été présentés lors du concours. Quels sont les idées et approches qui vous ont particulièrement impressionnés ?
La diversité des projets nous a vraiment enthousiasmés. Le RC Gstaad-Saanenland a créé une plateforme innovante, « Diversité dans le système éducatif », qui met en relation élèves, parents et entreprises. Des ateliers et des conférences courtes ont mis en lumière les opportunités de la formation professionnelle et ont favorisé un dialogue sur les défis et solutions. La collaboration avec des partenaires locaux, comme les écoles et l'association des commerçants, a donné à ce projet une valeur durable particulière.
Le RC Aubonne adopte une approche très pratique : des Rotariens se rendent dans les classes pour préparer les élèves aux entretiens d'embauche. Ces «sessions d'entraînement» leur apportent non seulement de la confiance, mais aussi un contact direct avec le monde du travail. Les retours des élèves et enseignants ont été très positifs.
Le RC Bern Bubenberg met l'accent sur la reconnaissance : chaque année, le club décerne des prix aux meilleurs diplômés en maçonnerie et en construction routière. Ces distinctions, remises lors des cérémonies de fin d'apprentissage, motivent les jeunes et valorisent les métiers artisanaux. Nombreux sont les anciens lauréats qui se souviennent encore de cette reconnaissance des années plus tard.
Enfin, le RC Lyss-Aarberg a impressionné avec plusieurs projets. J'ai personnellement trouvé très intéressants les entretiens fictifs destinés aux élèves de 8e classe. Ces jeunes postulent de manière « fictive » dans de vraies entreprises et reçoivent ensuite un retour détaillé – une préparation précieuse au monde du travail. En parallèle, le club organise régulièrement des événements internes où les Rotariens partagent leur expérience professionnelle et inspirent les autres.
Le nouveau concours est déjà en préparation. Comment les clubs peuvent-ils soumettre leurs projets et quelles opportunités s'offrent aux lauréats ?
Le nouveau concours est ouvert à tous les clubs Rotary et Rotaract germanophones, ainsi qu'aux clubs francophones de notre district bilingue (je veillerai à ce que la traduction soit assurée). La participation est simple : les clubs peuvent soumettre une fiche projet en ligne sur berufsdienst.org avant le 22 février 2025. Un jury sélectionnera les dix meilleurs projets, qui seront présentés en ligne à partir du 5 avril 2025. Ensuite, les Rotariens et Rotaractiens pourront voter pour leurs favoris. Les gagnants recevront une reconnaissance spéciale dans le district et une présentation approfondie dans le magazine Rotary allemand. L'objectif est de rendre visibles ces superbes initiatives et d'inspirer d'autres clubs.
Chère Cornelia, merci pour cet entretien. Nous souhaitons bonne chance à tous les clubs participants !
Groupe de travail « Valeurs. Éducation. Profession » (AKWBB) L'AKWBB rassemble des Rotariennes et Rotariens engagés de l'espace germanophone, qui se sont donné pour mission de promouvoir la formation professionnelle et le développement individuel. L’accent est mis principalement, mais pas exclusivement, sur les jeunes. Sous l’égide de l’AKWBB, on trouve une grande diversité de projets visant à soutenir les personnes – de l’orientation professionnelle des jeunes aux programmes favorisant l’évolution de carrière. Des valeurs fondamentales telles que l’éthique, l’intégrité et la responsabilité sont au cœur de ces initiatives. Grâce à des projets éducatifs et de service professionnel, l’AKWBB apporte une réelle valeur ajoutée à la société et à l’économie. L’éducation et la promotion professionnelle sont des clés essentielles de l’inclusion sociale. À travers des projets innovants, du mentorat et des réseaux, l’AKWBB entend ouvrir des perspectives qui dépassent largement le cadre du Rotary. C’est surtout l’alliance entre valeurs, savoirs et expérience professionnelle qui rend le service professionnel rotarien unique et offre aux clubs l’opportunité de contribuer avec leurs idées et d’avoir un impact durable. |
